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2025.11.03更新
正社員
児童発達支援事業所の管理者 兼 児童発達支援管理責任者
資格を活かして管理者＆児発管として働きませんか？月給33万円＆賞与3ヶ月分でしっかり稼げます♪
CHECKこの求人のポイント
- 月給33万円＋賞与年3ヶ月分で安定収入✨
- 日勤のみ＆週休二日制で私生活も充実♪
- 年間休日120日でしっかりリフレッシュ
- 昇給あり◎頑張りがきちんと評価されます
- マイカー通勤OK！駐車場も完備で安心🚗
子どもたちの成長を支えるやりがいあるポジションです。
2歳～就学前の児童を対象に、療育支援全般と事業所運営を担っていただきます。
・療育プログラムの計画・実施
・保護者との連携や支援方針の策定
・スタッフ指導・育成、業務マネジメント
・関係機関との連携、書類作成
・児童発達支援管理責任者および管理者業務全般
CHECKこだわりポイント
募集要項
| 雇用形態 |
正職員
雇用期間の定め：なし 転勤の可能性：あり 転勤範囲：エブリン・フラワー 試用期間：３ケ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
|---|---|
| 給与 | 月給 330,000円～330,000円 |
| 給与コメント | 基本給（月額平均）：210,000円〜210,000円 ＊定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円〜10,000円 諸手当手当 110,000円〜110,000円 固定残業代：なし 昇給制度：あり（前年度実績 1月あたり3,000円〜3,000円） 賞与制度：あり（前年度実績 年2回 計 3.00ヶ月分） |
| 待遇 | 加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金制度なし 定年制あり：定年年齢一律 65歳 再雇用制度あり：上限 70歳まで 通勤手当：実費支給（上限なし） マイカー通勤：可 駐車場あり 育児休業取得実績：該当者なし 介護休業取得実績：該当者なし 看護休暇取得実績：該当者なし 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 職種 | 児童発達支援事業所の管理者兼児童発達支援管理責任者 |
| 仕事内容 | ・療育プログラムの計画・実施 ・保護者との連携や支援方針の策定 ・スタッフ指導・育成、業務マネジメント ・関係機関との連携、書類作成 ・児童発達支援管理責任者および管理者業務全般 変更範囲：会社の定める業務 |
| 求める人材 | ・64歳以下（定年制のため） ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方（必須） ・保育士、小・中学校教諭免許があれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 ・発達支援経験があれば尚可 夜勤を伴う業務（深夜業）については18歳未満の方の就業はできません。 |
| 勤務時間 | 8時30分〜17時30分 就業時間は応相談 休憩時間 60分 月平均時間外労働時間 3時間 月平均労働日数 20.4日 |
| 休日・休暇 | 日曜日，祝日，その他 週休二日制 日曜祝日以外に平日１日 年間休日数 120日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
所在地・アクセス
| 施設形態 | 児童発達支援事業所 |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | エブリン・ベア |
| 勤務地 | 〒331-0814 埼玉県さいたま市北区東大成町１丁目５４５番地１ |
| アクセス | ニューシャトル 鉄道博物館駅 徒歩 12分 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社 エブリン |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒331-0814 埼玉県さいたま市北区東大成町１丁目５４５番地１ |
| 設立 | 令和3年 |
| 従業員数 | 企業全体 10人 就業場所 7人 うち女性 6人 うちパート 2人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | ２才～未就学児を対象に、日常生活や集団生活に適応するための訓練など、児童発達支援事業を行う。 |
求人ID：j-1653
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