選択中の検索条件
2025.01.27更新
契約社員
障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者
月給例38万円！月9日休みでプライベートもバッチリ♪正社員登用の可能性あり◎
CHECKこの求人のポイント
- 月給例38万円！
- 月9日休み◎
- 借り上げ社宅制度あり♪
★２０２２年５月オープン！新築のきれいな建物です。
■事業所責任者兼管理者
・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、
見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
CHECKこだわりポイント
募集要項
| 雇用形態 |
契約社員
正社員登用の有無：あり 正社員登用の実績（過去３年間）：１０人 雇用期間の定め：あり（6ヶ月） 契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり）労働者の勤務成績、勤務態度、業務遂行能力、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 転勤の可能性：あり 会社の定める事業所 試用期間：３ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
|---|---|
| 給与 | 月給 380,000円～380,000円 |
| 給与コメント | 基本給（月額平均）又は時間額 185,000円〜185,000円 処遇改善手当 62,000円〜62,000円 特定処遇改善手当 15,000円〜15,000円 役職基本手当 24,890円〜24,890円 固定残業代あり 93,110円〜93,110円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず４４時間の固定残業代（職務手当）として支給し、４４時間超過分は別途支給。 昇給制度：あり（前年度実績 なし） 賞与制度：あり（前年度実績 年2回 0円〜500,000円） |
| 待遇 | 通勤手当 実費支給（上限あり）月額30,000円 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 確定拠出年金 定年制 一律 65歳 再雇用制度 上限 70歳まで 勤務延長 上限 70歳まで 入居可能住宅 単身用あり，世帯用あり 転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり |
| 職種 | 障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者 |
| 仕事内容 | ■事業所責任者兼管理者 ・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談） ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 求める人材 | 年齢不問 必要な経験・知識・技能等 マネジメント・営業経験者 医療、介護、福祉の経験のある方歓迎 必要な免許・資格 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 月平均時間外労働時間 20時間 月平均労働日数 21.5日 ◎受動喫煙対策：あり 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数 107日 シフト制 月９日休（２月のみ８日休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ＊５連休を年４回取得（常勤の場合）できます ＊有給消化率１００％を目指しています |
所在地・アクセス
| 施設形態 | グループホーム |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | グループホームＲＡＳＩＥＬ春日部 |
| 勤務地 | 〒344-0038 埼玉県春日部市大沼５丁目１０１－１ グループホームＲＡＳＩＥＬ春日部 |
| アクセス | 東武伊勢崎線 一ノ割駅 徒歩 19分 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ラシエル |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪市北区大深町 1 番 1 号 LINKS UMEDA 8階 |
| 設立 | 令和2年 |
| 従業員数 | 企業全体 200人 就業場所 18人 うち女性 15人 うちパート 13人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 障がい福祉サービス事業 |
求人ID：j-1648
Recommend
あなたにおすすめの求人をご紹介
希望条件を選択する