選択中の検索条件
2026.10.05更新
正社員
児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者【年間休日125日以上！】
月給39万円可能！ 有給休暇は入職時付与！ 各種手当も充実❀
CHECKこの求人のポイント
- 日勤のみで月給39万円も可能です！
- 前年度賞与は基本給の最大4.4ヶ月分支給！
- 有給休暇は入職時に10日付与します！
- 転居手当・帰省手当など独自の手当もあり！
児童発達支援管理責任者業務をお任せします。
・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施
・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、
・運営に関する業務全般
・保護者様からの相談対応
「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当グループでは、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。
より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。
発達支援つむぎでは、障害や心身の発達に気がかりのあるお子様に、保育士・児童指導員・心理士・言語聴覚士・作業療法士・理学療法士・音楽療法士などが療育プログラムを提供しています。
子どもたちの主体性を大切にした”生きる力”を獲得する支援の場を一緒に創っていきませんか?
【仕事の特徴・魅力・ポイント】
■充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートいただけます。
■年間休日125日でオンオフメリハリつけて働けます。
■時短制度や時間固定制度でライフイベントに合わせた働き方が可能です。
CHECKこだわりポイント
募集要項
| 雇用形態 |
正職員
※試用期間3ヶ月（同条件） |
|---|---|
| 給与 | 月給 280,000円～390,000円 |
| 給与コメント | 月給280,000円～390,000円 ※上記には基本給、地域手当、役職手当、資格手当、処遇改善手当を含む ※給与はご経験などにより優遇いたします 昇給・賞与 賞与：年2回（※基本給の4.4ヶ月分） 昇給：年1回 ※人事評価制度に基づく、個人別評価にて算出されます 諸手当 通勤手当：月上限5万円 住宅手当：月2〜3万円 転居手当：5万円〜 帰省手当：1万円（半期1回・年間2回まで） 残業手当：全額支給 ※残業は少なめですが、残業した分は全額手当を支給します ※いずれも別途規定あり |
| 待遇 | ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・年次有給休暇（入職日より10日付与） ・退職金制度（確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業 ・短時間勤務制度、時間固定制度 ・ディズニーランドなどの各種割引制度 ・再雇用制度 ・各種研修、デンマークインターンシップ ・年間表彰制度など ※いずれも別途規定あり 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 職種 | 児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者 |
| 仕事内容 | ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 等 |
| 求める人材 | 児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方、または要件を満たす実務経験をお持ちで、児童発達支援管理責任者研修を終了されている方 ※応募時に研修を未受講でも、実務経験の要件を満たす方はご相談ください 夜勤を伴う業務（深夜業）については18歳未満の方の就業はできません。 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30もしくは9:00~18:00 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制 （シフトは前月に決定します） 休憩は就業時間内にて60分間取得頂きます 受動喫煙対策 施設内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日・休暇：125日以上 固定休日：日祝＋各週1日 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇 ※上記とは別に入職時に有給10日間付与 ※週休2日制 |
所在地・アクセス
| 施設形態 | 児童発達支援事業所 |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | 発達支援つむぎ 武蔵野ルーム |
| 勤務地 | 〒202-0023 東京都西東京市新町5-17-20 ２F |
| アクセス | 中央線武蔵境駅からバス10分 |
企業情報
| 企業名 | 社会福祉法人 どろんこ会 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 13F |
| 設立 | 2007年（平成19年）3 月 |
求人ID：j-1345
Recommend
あなたにおすすめの求人をご紹介
最近見た求人
History
希望条件を選択する