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2026.10.05更新
正社員
【来春移転増床につき急募！】デイサービスセンターの介護職員【正職員】
日勤のみで土日定休の完全週休二日制！ 残業ほぼなし！ 社保完備！
CHECKこの求人のポイント
- 土日定休＆残業ほぼなし⇒プライベートを尊重します♥
- 前年度賞与は年３回でしっかり計3.80ヶ月分！
- 有給休暇は採用日に即日付与いたします！
- 来春移転リフレッシュ！ 一緒にスタートしましょう♪
＊デイサービスご利用者様の朝夕の送迎、食事・排泄・入浴の介助が主な業務です。
＊ご利用者様と職員がともに楽しめるようレクリエーションや行事の企画、実施にも携わっていただきます。
＊デイサービスの為、日勤業務です（夜勤はありません）
あかつきは２０２５年４月に新しい施設に移転予定となります。
移転先は同じ深谷市内で、現住所から車で１０分ほどの場所に移転となります。
移転先では、特養（ユニット・多床室）、ショートステイ、デイサービス、居宅支援事業所の運営をする予定です。
また、社会福祉法人の役割として、「子ども食堂」「学習支援」「地域交流スペースの設置」などの社会貢献活動も積極的に取り組む予定です。
CHECKこだわりポイント
募集要項
| 雇用形態 |
正職員
雇用期間の定め：なし 転勤の可能性：なし 試用期間：３ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
|---|---|
| 給与 | 月給 202,000円～232,000円 |
| 給与コメント | 基本給（月額平均）：165,000円〜185,000円 ＊定額的に支払われる手当 処遇改善手当 30,000円〜30,000円 特定処遇改善手当 5,000円〜15,000円 ベースアップ手当 2,000円〜2,000円 固定残業代：なし 昇給制度：あり（前年度実績 1月あたり0.00％〜2.37％） 賞与制度：あり（前年度実績 年3回 計 3.80ヶ月分） ・昇給、賞与については、その年度の実績等に伴い付与しています |
| 待遇 | 加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金制度あり：勤続年数1年以上 定年制あり：定年年齢一律 63歳 再雇用制度あり：上限65歳まで 通勤手当：実費支給（上限月額 20,000円） マイカー通勤：可 無料駐車場あり 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり ・永年勤続の表彰があります（１０年・２０年・３０年） ※特別休暇等付与されます。 ・有給休暇取得促進のために、バースデイ、マイセルフ、アニバーサリー休暇制度あり ・施設内研修あり 外部研修も参加できます ・職員用ウォーターサーバーを設置（コーヒー・紅茶等休憩時にご利用いただけます） 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 職種 | デイサービスセンターの介護職員 |
| 仕事内容 | ＊デイサービスご利用者様の朝夕の送迎、食事・排泄・入浴の介助が主な業務です。 ＊ご利用者様と職員がともに楽しめるようレクリエーションや行事の企画、実施にも携わっていただきます。 ＊デイサービスの為、日勤業務です（夜勤はありません） 業務の変更範囲：変更なし |
| 求める人材 | 年齢：～62歳 年齢制限の理由：定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集 学歴：不問 必要な経験・知識・技能等：不問 必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） 必要なＰＣスキル：記録業務に介護記録ソフトを導入しており、パソコンやｉＰａｄを使用しています。その他書類もＷｏｒｄ等使用しています。（初心者の方でも丁寧にお教えいたします） 夜勤を伴う業務（深夜業）については18歳未満の方の就業はできません。 |
| 勤務時間 | 8時30分〜17時30分 休憩時間：60分 時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間：2時間 月平均労働日数：21.0日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎受動喫煙対策：あり 屋内禁煙 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 休日・休暇 | 休日：土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 年間休日数：113日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・有給休暇は採用日に付与いたします |
所在地・アクセス
| 施設形態 | 通所介護（デイサービスセンター） |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | デイサービスあかつき |
| 勤務地 | 〒366-0014 埼玉県深谷市藤野木１１７ |
| アクセス | ＪＲ高崎線 籠原駅より車で12分 |
企業情報
| 企業名 | 社会福祉法人 邑元会 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒366-0014 埼玉県深谷市藤野木１１７ |
| 設立 | 平成7年 |
| 従業員数 | 企業全体 323人 就業場所 76人 うち女性 60人 うちパート 33人 |
| 事業内容 | 介護 利用者を中心とした個別処遇の徹底、職員間の介護技術の向上及び知識の習得、地域社会に開かれた施設作りの３点を基本としたサ－ビス提供。 【熊谷地区雇用対策協議会会員】 |
求人ID：j-1031
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