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2025.03.10更新
正社員
【無資格・未経験OK！】介護老人保健施設の介護職員【夜勤有・正職員】
年間休日たっぷり120日！ 夜勤手当は１回9,000円！ マイカー通勤OK駐車場無料♪
CHECKこの求人のポイント
- 夜勤手当上乗せで月給28万円以上も夢じゃない！
- 社会保険完備！ 産休・育休も取得実績あり♪
- 残業なし！ 仕事とプライベートの両立可能です♪
- 無資格からスタートして資格も取れます（費用施設負担）♪
介護老人保健施設における入所者の日常生活援助、身体介護、レクリエーション活動など介護業務全般をお願いいたします。
※経験がない方でも丁寧に指導致しますので、安心してご応募下さい。
※資格取得制度あり（費用施設負担）
《当事業所についての詳細はホームページをご覧ください》
https://www.towarm.com/kumagaya/
※６０歳以上の方の応募も歓迎いたします。
CHECKこだわりポイント
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
雇用期間の定め：なし 転勤の可能性：なし 試用期間：６ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
|---|---|
| 給与 | 月給 190,000円～248,500円 |
| 給与コメント | 基本給（月額平均）：165,000円～208,500円 ＊定額的に支払われる手当 勤務手当 25,000円～40,000円 ＊その他の手当等付記事項 ・実務経験加算あり：１万５千～４万５千円 ・夜勤手当：９千円／回（深夜割り増し手当て含む） ・処遇改善加算：６・１２月 ８万～１０万円 ・特定処遇改善加算：毎月１万～１万３千円（処遇改善加算の額は変動あり） 固定残業代：なし 通勤手当：実費支給（上限なし） 昇給制度：あり（前年度実績 1月あたり1,000円～10,000円） 賞与制度：あり（前年度実績 年2回 計 2.00ヶ月分） ＊夜勤４回／月を含めて総支給額例は２２１，０００円～２８４，０００円／月額となります。 |
| 待遇 | 加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金制度あり：勤続年数3年以上 定年制あり：定年年齢一律 60歳 再雇用制度あり：上限年齢上限 65歳まで マイカー通勤：可 駐車場あり 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり ・制服は貸与します。 ・おいしい職員食が４，５００円／月で食べられます。 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 職種 | 介護老人保健施設の介護職員 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における入所者の日常生活援助、身体介護、レクリエーション活動など介護業務全般 業務の変更範囲：法人の定める業務 |
| 求める人材 | 年齢：18歳～59歳 年齢制限の理由：労基法による就労制限（深夜労働）／定年年齢を上限 学歴：不問 必要な経験・知識・技能等：介護の経験あれば尚可 必要な免許・資格：介護福祉士、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級いずれかあれば尚可 夜勤を伴う業務（深夜業）については18歳未満の方の就業はできません。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（１ヶ月単位） 就業時間１ 8時45分～17時45分 就業時間２ 16時30分～9時00分 就業時間３ 7時00分～16時00分 休憩時間：60分 ＊就業時間に関する特記事項 （４）１０：３０～１９：３０ 就業時間（１）～（４）の交替勤務です。 時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間：10時間 月平均労働日数：20.4日 ◎受動喫煙対策：あり 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日：その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制による ・夏季休暇２日 ・年末年始休暇４日 年間休日数：120日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
所在地・アクセス
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | 介護老人保健施設トワーム熊谷 |
| 勤務地 | 〒360-0017 埼玉県熊谷市小曽根３３７番地１ |
| アクセス | ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅北口より朝日バスにて太田行き『大幡』バス停から徒歩８分 |
企業情報
| 企業名 | 医療法人社団松弘会 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島4-35-17 |
| 設立 | 昭和60年 |
| 従業員数 | 企業全体 850人 就業場所 107人 うち女性 64人 うちパート 26人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 医療法人が母体の介護老人保健施設です。４つのサービスを提供しています。 （１）施設入所サービス（２）短期入所療養介護（３）通所のリハビリテーション（４）訪問リハビリテーション 創立以来業績を伸ばし、最新の設備・技術を取り入れている病院を母体とした介護老人保健施設。完全週休２日制をはじめ、職員が働きやすい環境づくりに努めている。 |
求人ID：j-0481
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