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【埼玉県越谷市東越谷二丁目１７番地６】ケアマネージャー（介護支援専門員）-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 200,000円〜200,000円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | ケアマネージャー（介護支援専門員） |
| 仕事内容 | ・介護保険法が定義するケアマネジメント業務及び チームマネジメント業務 ・ＩＣＴ完全導入事業所につきｉＰａｄ／スマートフォンを貸与 します。 （使用方法に不安のある方は個別にレクチャーします） ・フレックス制を導入。原則、直行直帰の勤務です。 ・主任ケアマネが４名在籍。 その他、ベテランケアマネから子育て中のママ（パパ）さん ケアマネまで総勢１２名のケアマネージャーが活躍中です。 ＊更新研修費用免除制度あり 「変更範囲：変更なし」 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 フレックス制導入（コアタイムなし） ＊在宅勤務可能（希望により出勤も可能） 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
業務のＩＣＴ化によりフレックス勤務を実現。小さなお子さんのい
らっしゃる方やご家族の介護や看護をしながらの勤務も可能です。 社内には看護師・ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ・管理栄養士・社会福祉士が いるため、スムーズな業務連携がとれ、あなたの専門職としての スキルアップも可能です。 ＩＣＴに不慣れな方でも丁寧に指導いたしますので、 安心して下さい。 ※労災とは別に任意労災にも加入し手厚く保障しています。 株式会社礎は、文字通り越谷市で約１１年、医療・介護・福祉の礎 となるべく地域密着企業として事業運営を行っております。越谷市 内にあるグループ企業全体で１５０名の専門職が在籍し日々越谷市 全域において支援活動を行っています。越谷市の地域包括ケアネッ トワークシステムの構築に向け一緒に成長していきましょう。 【各種手当補足】 予防給付費／１件：１，２３２円 認知調査費／１件：２，０００円 初回加算費／１件：１，６８７円 特定事業所加算算定事業所手当／月：３，０００円 ※特定居宅介護事業所奏のみ給付 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社 礎 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 埼玉県越谷市東越谷二丁目１７番地６ |
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