選択中の検索条件
【埼玉県草加市】ケアマネジャー-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 260,000円〜280,000円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜230,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 30,000円〜30,000円 特定事業所手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | ケアマネジャー |
| 仕事内容 | 当事業所では、居宅介護支援専門員として、利用者さまに合わせた ケアプラン作成や各機関との調整を担当していただきます。 看護師出身の役員が居宅部門を統括しており、医療的判断が必要な ケースもすぐ相談できる体制です。福祉用具や住宅改修とも日常的 に連携し、住環境まで含めた総合支援が行いやすい環境です。 実績入力や提供表の送信は事務員が担当するため、ケアマネ本来の 業務に集中できます。カイポケのほか、ワード・エクセル、タブレ ットやスマートフォンを活用し、紙が少ない効率的な職場です。 気軽に相談できる距離感がありつつ、互いのやり方を尊重する風土 で、自分のスタイルも大切にできます。訪問は主に草加市内で、車 か自転車を選べます。未経験・浅経験・ブランクのある方も馴染み やすい環境です。 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
入職後は、看護師出身の役員や先輩ケアマネが業務の流れを丁寧に
フォローし、経験の浅い方やブランクのある方でも段階的に業務に 慣れていける体制です。 実績入力や提供表の送信などの事務作業は事務員が担当するため、 本来のケアマネ業務に専念できます。 専門ソフト（カイポケ）のほか、タブレット・スマートフォンを用 いた業務を推進しており、紙資料が少なく作業が整理しやすい環境 です。 訪問は主に草加市内で、車・自転車のどちらでも勤務可能。 勤務時間内で無理なく調整できるよう、スケジュールは個々の裁量 を尊重しています。無駄な会議や不要な残業を避け、働きやすさを 重視した運営を心がけています。 顧問社労士に協力をもらいながら社内のルールも整えており、安心 して働いていいただける環境作りに努めています。 ＊３６協定届け出済み。 ＊業務変更範囲：変更なし 受動喫煙対策
|
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | |
|---|---|
| 所在地（住所） | 埼玉県草加市 |
Recommend
あなたにおすすめの求人をご紹介
希望条件を選択する
