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【埼玉県草加市草加２丁目１４－１０】作業療法士／ホスピス対応型住宅リベル草加／パート-(パート労働者
正社員登用の有無
あり)
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 採用人数
1人
募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,700円〜1,700円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,700円〜1,700円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 なし |
| 職種 | 作業療法士／ホスピス対応型住宅リベル草加／パート |
| 仕事内容 | ・ＡＤＬ、ＱＯＬ向上を目的としたリハビリ ・施設内訪問看護付随業務 （バイタルサイン測定・排泄介助・保清食事介助等） ・リハビリ記録の記載 ・リハビリ計画報告の立案報告 ・訪問医師への対応報告 ・ご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 ※勤務時間ご相談可能です！ シフトに準ずる 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
ｉＰａｄ使用★制服支給り
小規模運営のため１人１人と向き合ったケアを一緒にやりませんか ？ ・入職日については相談可能です◎ ・小規模運営の施設 ・当施設では医療ケアだけではなく、人と人とのふれあいを大切に 個別性のあるケアを行っています。入居者様の生活の場だからこそ できるケアをスタッフみんなで考えて日々のケアを行っています！ 入居者様やご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフ が多いのも当施設の特徴です☆彡 ■有給休暇について （１）入社時有給休暇制度あり（入社時最大５日付与） 週３日から５日の場合：５日付与 週２日の場合：３日付与 週１日の場合：１日付与 （２）法通りの有給休暇は６ヶ月後に付与 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 埼玉県草加市草加２丁目１４－１０ |
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