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【埼玉県草加市草加２丁目１４－１０】看護師／正職員／ホスピス草加-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
2人
募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 292,532円〜338,782円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 227,000円〜245,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 23,000円〜33,000円 職能手当 3,000円〜15,000円 固定残業代（ｃ） あり 39,532円〜45,782円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 看護師／正職員／ホスピス草加 |
| 仕事内容 | ・バイタルサイン測定・個人的なケア ・医師指示による医療処置・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項 （２）休憩：１２０分 ◎月平均労働時間１６０時間 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
■満床２０床の小規模運営の施設
医療ケアだけではなく、人と人とのふれあいを大切に、個別性のあ るケアを行っています。 入居者様の生活の場だからこそできるケアを、スタッフみんなで考 えて日々のケアを行っています！ 入居者様やご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフ が多いことも特徴です☆彡 ■リベルケアで働く魅力 ・入居者様一人ひとりにじっくり寄り添える ・マニュアルに縛られず、「その人らしい生活」を支えられる ・ご家族とも関わりながら、最期の時間を一緒に支えるやりがいが ある ■休日休暇： ・子の看護休暇制度あり（有給※社内規定による） ・特別休暇制度（慶弔・介護・育児等） ■有給休暇制度： ・入社時５日間付与 ・６ヶ月後に法定付与 【特別休暇制度あり】 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 埼玉県草加市草加２丁目１４－１０ |
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