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【埼玉県秩父市】看護職員-(パート労働者
正社員登用の有無
なし)
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,250円〜1,500円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,250円〜1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円〜（前年度実績） |
| 職種 | 看護職員 |
| 仕事内容 | ＊施設利用者に対しての看護業務 ・バイタルチェック等の健康管理が主な業務になります。 （問診、点滴、注射、処置、検温、脈拍、血圧測定、情報収集等 ・診療上の世話 （食事介助、排泄介助、移動補助、体位変換、入浴沐浴等） ・施設内の医療行為、ターミナルケア （吸引、経管栄養、処置、服薬管理等） ・嘱託医との連携、病院への受診付き添い ・その他、業務に付随する作業・雑務等 ★～☆～★ 働きやすさポイント ★～☆～★ 法人内保育所あり。子育て世代も働きやすい職場です。 勉強会・研修会があるため安心して働けます。変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項 シフト表による 時間外
あり
月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊通勤手当は規定によります
＊就業場所については転勤の可能性があります。 ＊昇給・賞与は評価による ＊就業条件の詳細については、面接時に説明します。 ＊雇い止め規定あり ＊週の所定労働日数・時間により年次有給休暇・加入保険は付与・ 適用されます。 【秩父地域雇用対策協議会会員企業】 「秩父ＪＯＢニュース！」で検索 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | |
|---|---|
| 所在地（住所） | 埼玉県秩父市 |
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