選択中の検索条件
【埼玉県さいたま市北区日進町２－１９１４－１
「介護付有料老人ホーム アンサンブル大宮日進」】夜勤専門スタッフ［北区］介護付有料老人ホーム-(正社員以外
正社員登用の有無
なし)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員以外 正社員登用の有無 なし 採用人数
1人
|
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 187,840円〜223,040円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 187,840円〜223,040円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 5,300円〜63,000円（前年度実績） |
| 職種 | 夜勤専門スタッフ［北区］介護付有料老人ホーム |
| 仕事内容 | ・ケア内容は排泄介助、更衣介助、入眠中の安否確認、 食事介助など。出来るだけご入居者の生活リズムに沿った タイムスケジュールで介助致します。 ・看護師や機能訓練士と連携してケアに取り組む事も多く、 より専門的で幅広い知識・技術を身に付けることができます。 ・夜勤時間も看護師が勤務しています。ご利用者の体調管理は ２４時間連携して実施します。 ・無資格・未経験の方と一緒に勤務する事もあります。 業務に慣れてきた有資格者の方には、新人の育成や フォローもお願い致します。 「介護」「アンサンブル」「ファミニュー」 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項 月１０回程度の勤務 時間外
あり
月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・
昇給を明確にしております。 ・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長 のキャリアアップ事例も多数。 ・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 ・早番や遅番勤務も可能になる場合、正社員登用も応相談。 ・制服貸与あり。 【月給例】時給１，１４４円、 月１０回勤務の場合 １，１７４円×１６時間×１０回＋夜勤手当７８，０００円 ＝２６５，８４０円 【福利厚生例】 ・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有。 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・私用のＰＣやスマートフォンでいつでも学べる社内コンテンツ。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう 受動喫煙対策
|
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | メディカル・ケア・サービス 株式会社 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 埼玉県さいたま市北区日進町２－１９１４－１ 「介護付有料老人ホーム アンサンブル大宮日進」 |
Recommend
あなたにおすすめの求人をご紹介
希望条件を選択する
