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エリア 東松山市
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キーワード ---
【埼玉県東松山市元宿1-31-1】居宅介護支援事業所のケアマネジャー(パート)[東松山市]-(パート労働者 正社員登用の有無 なし)
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,250円〜1,480円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,250円〜1,480円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー(パート)[東松山市]
仕事内容 ◎ケアマネージャー業務全般のお仕事です。
・ケアプランの作成
・認定調査(社有車使用:軽自動車)
・介護保険代理申請

・業務の変更の範囲:会社の定める業務全般

≪当社について詳しい事をお知りになりたい方は当社ホーム
ページをご覧ください。≫
求める人材
  • 学歴:不問
  • 経験等:必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格:免許・資格名 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 介護支援専門員資格取得見込みの方も可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
勤務時間 就業時間1
8時20分〜17時20分
又は
8時20分〜17時20分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
週21時間以上の勤務必須。
お客様対応のため、土曜・祝日をすべてお休みとすることは不可。
時間外
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 100,000円
  • 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
  • 定年制:なし
  • 再雇用:なし
  • 利用可能な託児所:なし
求人条件にかかる特記事項
※入社時研修有(勤務開始から5日程度。就業時間は同じで賃金は
最低賃金となります)。
未経験の方やブランクの長い方でも安心して勤務開始できます。

*マイカー通勤の場合、交通費会社規定あり。駐車場代無料。

*制服、業務用PC貸与、お客様宅などご訪問時社用車の利用可能
、業務に必要な事務用品も無償利用可能です。

*介護支援専門員資格を取得予定の方も相談可。

*有給休暇は日数により法定通り適用します

*紹介連絡 8:30~17:20(昼・土曜日可)

※オンライン自主応募可
(オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要)

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく
書面での労働条件明示で義務付けられています。

受動喫煙対策
  • あり(屋内禁煙)
休日・休暇
  • 休日:日曜日,その他
  • 週休二日:毎週
  • 育児休業:あり
所在地・アクセス
事業所名 株式会社福祉の街 ふくしのまち東松山
所在地(住所) 埼玉県東松山市元宿1-31-1
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