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【埼玉県鴻巣市小松２－８－１２】介護職員（特別養護老人ホーム／小松の里）-(パート労働者
正社員登用の有無
なし)
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし 採用人数
2人
募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,280円〜1,370円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,280円〜1,370円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 30,000円〜150,000円（前年度実績） |
| 職種 | 介護職員（特別養護老人ホーム／小松の里） |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームの入居者様の日常生活の援助全般および介護・ 食事・排泄・入浴等の介助など ※入居者人数 ２０名 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間３ 11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 ※就業時間３の１１：００～２０：００は相談可能 時間外
あり
月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
・自転車通勤でも法人規定内で交通費支給
・ユニフォーム貸与 ・研修制度の充実、研修費用及び交通費全額支給 ・退職金制度の加入ができます ・有給休暇は法定通り付与 ・雇用契約の内容により加入する保険が異なります ・契約期間満了後、６ケ月ごとの更新になります ※電話連絡の上、応募書類をご持参ください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | 社会福祉法人 鴻栄会 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 埼玉県鴻巣市小松２－８－１２ |
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