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【埼玉県さいたま市見沼区】介護福祉士（遅番勤務）-(パート労働者
正社員登用の有無
なし)
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,170円〜1,170円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,170円〜1,170円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
なし |
| 職種 | 介護福祉士（遅番勤務） |
| 仕事内容 | 【雇い入れ直後】当施設は介護付有料老人ホーム（特定施設入居者 生活介護）で、自立の方から要介護の方まで幅広い高齢者の方々が 入居されています。 入居者個々の施設サービス計画に基づき、食事をはじめ、入浴、排 泄、移乗、誘導など日常生活のお世話をして頂きます。 また、行事の一環として行っているレク体操やお誕生会の企画など もお願いしています。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり。 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時30分〜18時30分 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
※有給休暇は法定通り付与
※雇用契約の内容により、保険加入します。 ・契約更新の可否は勤務評価による ・マイカー通勤の場合、交通費会社規定有（駐車場無料） ・ユニフォーム貸与 ・土曜、日曜、祝日に出勤して頂くことがあります。 ・ゴールデンウィーク、お盆、年末年始に出勤して頂くことがあり ます。 ※介護職員処遇改善一時金について ・年２回（１２月、６月）支給 ・支給対象者は支給日の在籍者とし、人物評価等を踏まえ、 支給対象期間中の勤務実績により支給する。 ・支給期間中の中途採用者については、その勤務期間により 接分支給する。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | |
|---|---|
| 所在地（住所） | 埼玉県さいたま市見沼区 |
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