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【埼玉県上尾市】ケアマネジャー-(パート労働者
正社員登用の有無
なし)
募集要項
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし 採用人数
1人
募集理由 増員 |
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給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,400円〜1,600円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,400円〜1,600円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
なし |
職種 | ケアマネジャー |
仕事内容 | 外来から通所・訪問リハビリまで幅広く地域住民の皆様の 健康サポートを行っているクリニック内併設の 居宅介護支援センターです。 医療法人の特長を活かして、多職種のスタッフが連携し、利用者さ んの要望に添うようなケアを目標にしたいと考えてます。また、そ れぞれの専門的な知識を活かして、地域の健康発信ステーションの 役目も担いたいと思っています。クリニックの特性を活かすため、 要支援の方も積極的に担当させていただいております。 夜間オンコール・休日対応もございません。 ※ケアマネージャー未経験の方もフォロー体制を整えています。 変更範囲:変更なし |
求める人材 |
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勤務時間 |
就業時間1 9時00分〜18時00分 又は 9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 休憩時間は法定通り付与 時間外
なし
36協定における特別条項 なし |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項
※有給休暇は法定通り付与
※雇用契約の内容により、加入保険が異なります ・マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給。 無料駐車場あり。 ※電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。 選考の上、追って連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 受動喫煙対策
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休日・休暇 |
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所在地・アクセス
事業所名 | |
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所在地(住所) | 埼玉県上尾市 |
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