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【埼玉県熊谷市柿沼３３４－１】看護管理者-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 390,000円〜390,000円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 170,000円〜170,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当 100,000円〜100,000円 資格手当 30,000円〜30,000円 調整手当 10,000円〜10,000円 オンコール手当 80,000円〜80,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 看護管理者 |
| 仕事内容 | ▼業務内容 ＊師長としての管理業務 ・請求業務（収支管理・計画） ・スタッフの育成、採用 ・評価面談 ・モチベーション管理 ・記録の確認 ・サービスの向上 ・人員配置管理（シフト作成） ・ご利用者様、関係部署との連携 ・会議出席 ＊訪問業務 （同一敷地内にある住宅型有料老人ホームへの訪問看護） ・バイタルチェック、経管栄養、点滴管理、褥瘡処置 等 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 又は 7時00分〜20時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 【７：００～２０：００】の間でシフトを自由に組み立て１ヵ月１ ６０時間勤務とすることで月１０日～１１日のお休みが可能です。 ＊標準労働時間 １日あたり８時間 ＊コアタイム １０：００～１５：００ 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
■フレックス・フレキシブル制度導入 月１６０時間勤務
コアタイムあり（１０：００～１５：００） 試用期間中は基本９：００～１８：００勤務となります ★待遇 賞与年２回（会社業績による）／随時昇給あり（年１回人事評価に よる） ／制服貸与／各種社会保険完備／退職金制度／ 交通費規定内支給／マイカー、バイク、自転車通勤ＯＫ／ インフルエンザ予防接種／プラセンタ注射社内割引制度／ 市区町村健康診断自費分法人負担有り／ 資格取得支援制度（法人負担、社内規定の資格に限る）／ 当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて会社が負担 ※保険診療の自己負担額分のみ ※法令上、診察代、薬代は一度窓口で支払いをしていただきます。 ※月上限１万まで ★休日・休暇 年間公休数約１２５日／リフレッシュ休暇制度（５日連続休暇）／ アニバーサリー休暇１日付与（個人指定日）／計年間１３１日 別途有給休暇（法定通り）／希望休月３日まで可能（調整有） 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 医療法人善心会 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 埼玉県熊谷市柿沼３３４－１ |
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