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【埼玉県上尾市仲町１丁目８－３３
「藤村病院」】ソーシャルワーカー［上尾市仲町／藤村病院］-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 212,200円〜236,200円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 201,200円〜225,200円 定額的に支払われる手当（ｂ） 調整手当 5,000円〜5,000円 処遇改善手当 6,000円〜6,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | ソーシャルワーカー［上尾市仲町／藤村病院］ |
| 仕事内容 | ・病院内で患者様の入退院支援、転院支援や相談業務 ・紹介患者様の受け入れ調整業務 ・自宅での介護、療養生活における届出、相談業務 ・上尾市の委託事業である認知症初期集中支援チームの一員として 市内の対象患者様宅への訪問。 チームスタッフとのカンファレンスへの参加など ※変更範囲：従事すべき業務の変更はありません |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項 就業時間（２）は土曜日 休憩時間０分 始業時間に関しては応相談 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
・基本給は経験年数等により加算します。
・マイカー通勤の方は、駐車場は個人契約になります。 （補助金 月額５，０００円支給します） ・マイカー通勤の場合、法人規定により交通費支給。 ・電話連絡の上、応募書類を送付ください。 書類選考の上、追ってご連絡いたします。 ※認知症初期支援チームとは・・・ 専門の医師をはじめ各分野の専 門職でチームを作り、 主に高齢の方々が住み慣れた地域で暮らせるよう支援する 活動です。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | 医療法人 藤仁会 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 埼玉県上尾市仲町１丁目８－３３ 「藤村病院」 |
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